Job Description募集要項

ルート配送のトラックドライバー

雇用形態	正社員
募集内容	学歴不問【必須スキル】中型自動車免許 ※3t・4tトラックを運転します旧普通免許の「中型車は中型車8tに限る」と記載のある免許を保持されている方もOK ＼こんな方は歓迎！／ ●フォークリフト免許をお持ちの方 ●交通ルールを順守し安全運転ができる方 ≪check point≫ ◎未経験者歓迎 ◎もちろん経験者歓迎 ◎20代30代若手活躍可 ◎40代50代中高年在籍 ◎60代以上シニアも経験を活かせる └定年なし
業務内容	─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「こう働きたい！」が叶う会社♪ ドライバーデビューするならここしかない！経験不問の【ルート配送トラックドライバー】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━【働き方の柔軟性バツグン】━━ ✅昇給あり＆各種手当が充実 ✅残業少なめ！無理なく続けられます ✅週休制・週休2日制の選択可能 ✅複数の勤務パターンあり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪　仕事内容はコチラ　≫ トラックでの「食品配送」をお任せ！ ▼具体的には… 配送するのは、冷凍やチルドの食品、生鮮食品などさまざま。コンビニやスーパーをはじめ、飲食店、食品センターなどへお届けします！ ▼POINT ◎積み込みや積み下ろしもお任せ ◎1日の配送件数は10件ほど ◎対応エリア都内を中心とした関東一円 ◎1日あたりの走行距離は100km～400km ⇒配送先の順番は決まっているので　ルートを覚えれば難しいことはナシ！ ≪　未経験でも大丈夫！　≫ 必要なのは3t・4tトラックの免許だけ！実務経験がなくても始められますよ♪ 業績安定！安心して長く働ける会社です！～～～～～～～～～～～～～～～さらに詳しい情報がほしい！もっと会社のことを知りたい！そんな方は「応募先に進む」より採用特設サイトをご覧ください♪ ～～～～～～～～～～～～～～～
契約期間	期間の定めなし
試用期間	3か月 ※期間中の待遇については面接時に説明
勤務地	〒352-0017 埼玉県新座市菅沢 2-6
休日・休暇	★週休制、週休2日制を選べますが、上記勤務時間のパターンにもよります ①については冬季に月曜日運休 ②については週休制、週休2日制選択可 ③については物量によっては、記載時間よりも早く終了することもあります。
勤務時間	★日勤・夜勤など複数コースから選べます＜勤務パターン＞ ①2:00〜13:00／3t車 ②16:00～翌3:00／4tw車 ③18:00～翌4：00／4tw車（水・土休み）　　③については10/1～の案件になります。 ※休憩適宜あり
休憩時間	休憩時間
給与	月給 295,000円〜341,200円 ※上記は22日～26日出勤をした場合の例 └対応案件や経験に応じた変動あり ※60時間を超える時間外労働分は　割増賃金を支給します【年収例をご紹介】 1年目：400万 2～3年目：450万
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
待遇	■年1回昇給あり ■交通費支給（社内規定あり） ■制服貸与 ■愛車手当 └上限￥10,000／洗車費用として ■無事故手当 └￥10,000～20,000 ■資格取得支援あり └免許に応じた手当あり
受動喫煙防止措置	屋内禁煙
応募方法	◇◆応募方法◆◇ ①メールフォームで応募するページ下部の「Entryフォーム」ボタンを押し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。 ②LINEで応募する「LINEで応募」ボタンを押し、公式LINEの友達追加をお願いいたします。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。 ◇◆入社後の流れ◆◇ まずは「同乗研修」！先輩スタッフのトラックに乗り込んで仕事の様子を見学しながらやり方を学び、運転しながら理解を深めていきましょう。先輩の多くも未経験スタートでした！早い方だと数日ほどで独り立ち★ ペースに合わせて教えますのでご安心を！

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個人情報の取扱いについて

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行してまいります。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます。)にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。

第2条(個人情報の取得と利用)

当社は、以下の目的に必要な範囲で、ご本人の個⼈情報を取得し、取得した情報を利用させていただきます。
以下の⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤する場合には、事前に適切な⽅法でご本人からの同意を得るものとします。

お問い合わせへの対応。
求人採用における面接の日時および、選考結果の連絡。
取得した閲覧・購買履歴等の情報を分析し、ユーザーに適した新商品・サービスをお知らせするためのユーザーが利用しているサービスの新機能や更新情報、キャンペーン情報などをメール送付によるご案内。
ユーザーが利用しているサービスのメンテナンスなど、必要に応じたご連絡をするため。
利用規約に違反したユーザーの特定、その他不正不当な目的でサービスを利用したユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため。

個人情報の利用目的は、変更前後の関連性について合理性が認められる場合に限って変更するものとします。
個人情報の利用目的について変更を行った際は、変更後の目的について当社所定の方法によってユーザーに通知し、加えてWebサイト上にも公表するものとします。

第3条(個人情報の管理と保護)

個人情報の管理は、厳重に行うこととし、次に掲げる場合を除き、ご本人の同意がない限り、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。また、安全性を考慮し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等のリスクに対する予防ならびに是正に関する対策を講じます。

人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合。
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
その他法令で認められる場合。

第4条(共同利用)

当社は、利用目的の達成に必要な範囲を超える場合、前項の(1)から(6)に記載する場合を除き、個人データをあらかじめ本人の同意を得ないで、第三者に提供、委託することはありません。

第5条(個人情報の開示)

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